Cette page rassemble mon expérience en gestion de produit et dans des rôles connexes sur plus de vingt ans de conception, mise en œuvre et évolution de systèmes logiciels, financiers et de paiement.
Elle offre une vue chronologique claire de la façon dont mon expérience pratique en technique, analyse métier et coordination de livraison s’est progressivement transformée en responsabilités élargies de leadership produit.
Elle s’inscrit dans l’axe Construction d’iaci : elle montre comment des idées, des contraintes réelles et des décisions successives se traduisent en produits livrés dans le temps.
J’aborde la gestion produit et la gestion de projet comme une discipline de prise de décision, plutôt que comme l’application d’une méthodologie figée. Mon point de départ est la compréhension de l’espace-problème, des contraintes (techniques, réglementaires, organisationnelles) et des personnes impliquées, afin d’appliquer le juste niveau de structure pour faire avancer le travail.
Selon le contexte, cela peut mobiliser des pratiques Agile, Lean, Scrum ou des modèles hybrides — toujours au service de la clarté, de la delivery et de l’apprentissage. Je travaille généralement au plus près du terrain, avec la responsabilité du cadrage, de l’alignement des parties prenantes et du pilotage du flux d’exécution, de la discovery jusqu’au post-lancement.
Août 2025 – Nov 2025 :
Projet de développement de site web professionnel
Durée :Heures flexibles - espace évolutif
Rôle : Technical Product Builder
Taille de l’équipe : 1 personne (livraison individuelle)
Focus produit : Un produit digital multi-couches qui allie storytelling, excellence UX, exécution technique et méthodologie Agile —
illustrant comment un leader produit moderne conçoit,
construit, itère et maintient un écosystème complet, de l’idée initiale jusqu’au déploiement.
Brief :
Ce projet consiste en la conception et le développement complets d’un produit digital bilingue et modulaire qui sert à la fois de présence professionnelle,
de portfolio produit et de plateforme d’expérimentation. Il réunit stratégie produit, design UX, développement frontend, intégration backend et méthodologie
Agile pour illustrer ma manière de concevoir, construire et faire évoluer des expériences digitales modernes.
Le site est structuré comme un véritable écosystème produit : composants réutilisables, injection dynamique de contenus, workflow de traduction,
moteur de citations basé sur une base de données SQL, gouvernance du design system et améliorations continues livrées sous forme de Sprints.
Il ne s’agit pas seulement d’un site vitrine, mais d’un produit vivant doté de son propre roadmap, backlog et cadence de déploiement.
Résultats clés :
Avr. 2025 – Présent : Prototype de gestion des actifs et de la maintenance du domicile
Durée : Heures flexibles - projet d'exploration né de problématiques concrètes et réalisé selon la disponibilité
Rôle : Technical Product Builder
Taille de l’équipe : 1 personne (livraison individuelle)
Focus produit : Exploration de solutions numériques visant à accompagner la gestion des actifs sur le long terme,
en préservant le contexte des interventions, le raisonnement décisionnel et l’apprentissage issu de l’expérience —
afin d’aider les propriétaires à gérer leurs biens, leurs activités de maintenance et les documents associés avec continuité et clarté dans le temps.
Brief : Dans le cadre d’une initiative d’innovation personnelle, j’ai conçu et prototypé un système répondant à un problème récurrent mais peu adressé :
la perte de contexte et de logique décisionnelle dans la gestion des biens sur la durée. Plutôt que de me limiter au suivi de tâches ou au stockage de documents,
j’ai exploré une approche où la maintenance est pensée comme un système continu — intégrant préparation, exécution, incidents, résolution et prévention.
Le travail a reposé sur un cadrage rigoureux du problème ancré dans des situations réelles, la définition de limites claires, la cartographie des workflows clés,
et la réalisation d’un prototype fonctionnel pour valider la faisabilité, l’utilisabilité et la valeur à long terme.
Résultats clés :
Avr. 2025 – Présent :
Prototype d’accompagnement aux soins à domicile & gestion des affections chroniques
Durée : Heures flexibles - projet d'exploration né de problématiques concrètes et réalisé selon la disponibilité
Rôle : Technical Product Builder
Taille de l’équipe : 1 personne (livraison individuelle)
Focus produit : Exploration d’outils digitaux destinés à aider les familles à coordonner les soins à domicile,
gérer les affections chroniques, suivre la médication et soutenir la prise de décision à distance dans des situations médicales critiques.
Brief : Ce projet a été inspiré par les défis rencontrés lors de la prise en charge d’un membre âgé de la famille
souffrant d’une pathologie complexe. L’accès à une information fiable, le suivi de l’adhérence aux traitements,
l’organisation des tâches de soins et la recherche de ressources adaptées se sont révélés difficiles et chronophages.
L’objectif a été d’étudier ces lacunes et de concevoir un prototype démontrant comment une solution digitale pourrait aider
les aidants à gérer les tâches essentielles avec plus de confiance.
Résultats clés :
Janv. 2025 – Mars 2025 : Période de relocalisation & transition
Durée : 3 mois
Brief : Relocalisation internationale de Singapour vers l’île Maurice afin de répondre à un enjeu familial important nécessitant une présence sur place.
Cette période a été consacrée à l’adaptation dans un nouvel environnement, à la reconstruction de réseaux locaux
et à la préparation de la prochaine étape de mon parcours professionnel.
Mai 2024 – Déc. 2024 : Initiatives Produit – Services à Valeur Ajoutée (VAS)
Durée : 7 mois
Rôle : Senior Product Manager, Visa Inc (Singapour)
Type de collaboration : contributeur individuel – APAC
Focus produit : Renforcement du portefeuille des Services à Valeur Ajoutée de Visa par l’amélioration
des capacités existantes, la conception de nouveaux concepts produits, et l’alignement des services API
pour répondre aux besoins des émetteurs dans la région APAC.
Brief : Ce rôle couvrait trois responsabilités produit principales :
1. Responsabilité produit pour Visa Transaction Controls (VTC)
2. Gestion produit pour Visa Flexible Credentials (VFC)
3. Leadership Digital Services pour les offres digitales basées sur des API du Visa Developer Center (VDC)
Pour VTC et VFC, les responsabilités comprenaient l’analyse des besoins des émetteurs, l’évaluation de la faisabilité
des améliorations, et le développement d’une compréhension approfondie des mécanismes techniques et opérationnels des deux produits,
afin de soutenir les marchés APAC.
Parallèlement, j’ai mené une exploration approfondie des API du Visa Developer Center afin d’identifier des opportunités de regrouper plusieurs services en nouveaux concepts produits.
Le travail comprenait l’évaluation des capacités API, la conduite de cycles itératifs de conceptualisation,
et le raffinement de bundles potentiels capables d’apporter une valeur différenciée aux émetteurs et partenaires.
Déc. 2022 – Mai 2024 : Projets de tokenisation des paiements & mise en œuvre de portefeuilles numériques
Durée : 1 an 5 mois
Rôle : Solutions Manager, Visa Inc (Singapour)
Type de collaboration : contributeur individuel – APAC
Focus produit : Livraison de solutions de portefeuilles numériques et de capacités de tokenisation réseau
pour les émetteurs à travers l’APAC, couvrant Apple Pay, Samsung Pay, Google Pay, ainsi que des wallets HCE conçus par les émetteurs.
Brief : Pilotage de la conception de solution et de la livraison de bout en bout pour de multiples intégrations
de portefeuilles numériques pour les émetteurs APAC, incluant : provisioning manuel, push provisioning
(intégrations API directes et SDK VDE), extensions de portefeuille numérique, et flux d’authentification
via l’application mobile de l’émetteur.
Les projets incluaient également la tokenisation réseau pour les cas d’usage e-commerce et carte sur fichier (COF),
ainsi que des implémentations complètes de wallets HCE.
Gestion d’un portefeuille de 3 à 15 projets simultanés de complexité variable, nécessitant une compréhension approfondie
des exigences des wallet providers, des spécifications API, des frameworks de tokenisation, des modèles de sécurité des appareils,
des mécanismes d’authentification, et des capacités systèmes des émetteurs.
Rôle d’interlocuteur technique et fonctionnel clé entre Visa, les émetteurs et les fournisseurs tiers pour garantir la faisabilité
des solutions, l’alignement sur la conformité, et une mise en production réussie.
Sept. 2013 – Nov. 2022 : Certification de produits de paiement & ingénierie qualité
Durée : 9 ans 2 mois
Rôle : Staff Software Test Engineer, Visa Inc (Singapour)
Type de collaboration : contributeur individuel – CEMEA (Europe centrale, Moyen-Orient & Afrique)
Focus produit : Certification, validation et assurance qualité des produits et services de paiement utilisés
par les émetteurs, acquéreurs, processeurs et fintechs dans la région CEMEA.
Brief : Gestion d’un portefeuille volumineux de 20 à 40 projets simultanés de certification et validation par mois,
soutenant des institutions financières lançant de nouvelles cartes, services de paiement et capacités de portefeuilles numériques.
Le périmètre incluait : validation EMV de cartes à puce, certifications de serveurs émetteurs & acquéreurs,
certifications pour wallets digitaux, connectivité BASEII et validation de fichiers, traitement de fichiers de transaction via CyberSource,
ainsi que tests de versions pour les évolutions fonctionnelles du cœur de plateforme.
En parallèle des missions de certification, contribution à diverses initiatives d’ingénierie interne, incluant le développement
d’outils de monitoring de transactions, d’applications web de test en libre-service, et l’amélioration de frameworks
d’automatisation visant à accroître l’efficacité et réduire l’effort manuel.
Travail réalisé dans un environnement bilingue et coordination étroite avec les équipes d’ingénierie, produit et clients
réparties sur plusieurs fuseaux horaires afin de garantir conformité, readiness et succès des lancements sur les marchés.
Avr. 2012 – Sept. 2013 : Internet Banking Enhancements & Feature Delivery
Durée : 1 an 4 mois
Rôle : Senior IT Business Analyst, DBS Bank (Singapour)
Type de collaboration : contributeur individuel – plateforme de banque en ligne (Taïwan)
Focus produit : amélioration de la plateforme de banque en ligne de la banque afin de répondre à l’évolution
des attentes des clients pendant une période d’adoption digitale rapide à travers l’Asie.
Brief : Point de contact principal entre les parties prenantes métier à Taïwan,
l’équipe de développement régionale à Singapour et les équipes de gestion de projet/test.
Les responsabilités couvraient l’ensemble du cycle de vie de développement logiciel (hors programmation) :
collecte des exigences, rédaction des spécifications fonctionnelles, relecture des plans et cas de test,
et priorisation des anomalies. Objectif : garantir l’alignement entre les besoins métier, la faisabilité technique
et la livraison dans les délais des fonctionnalités de banque en ligne pour le marché taïwanais.
Oct. 2011 – Avr. 2012 : CACS Collections & Debt Recovery System
Durée : 6 mois
Rôle : IT Business Analyst, Citibank (Singapour)
Type de collaboration : régional – Asie-Pacifique & CEMEA
Focus produit : implémentation et amélioration de la solution CACS (CGI), utilisée pour la gestion
des workflows de recouvrement et de collections sur l’ensemble des produits de crédit de la banque.
Brief : Faisait office d’intermédiaire entre les parties prenantes pays, le fournisseur (vendor) et les équipes internes
afin de garantir que le système CACS déployé soit conforme aux exigences opérationnelles, réglementaires et métier.
Les responsabilités incluaient la collecte et l’affinement des exigences utilisateurs, la gestion d’un backlog
d’améliorations fonctionnelles et de personnalisations, la préparation des estimations d’effort avec les vendors,
et la planification de livraisons par phases pour plusieurs marchés.
Un support de coordination régionale a également été assuré pour adapter efficacement la solution aux environnements variés
de l’APAC et de la région CEMEA.
Avr. 2010 – Sept. 2011 : Credit Bureau Management System (CBMS)
Durée : 1 an 5 mois
Rôle : Business Analyst, D&B (Asie du Sud-Est, Moyen-Orient et Afrique)
Type de collaboration : régional – Asie du Sud-Est, Moyen-Orient & Afrique
Focus produit : conception, personnalisation et déploiement de systèmes CBMS (Credit Bureau Management System)
soutenant les bureaux de crédit nationaux et les cadres réglementaires des banques centrales dans des marchés émergents.
Brief : Contribution au développement et au déploiement de bout en bout de plateformes nationales de bureaux de crédit,
en collaboration étroite avec les banques centrales, les institutions financières et les fournisseurs de données multisectoriels.
Les responsabilités comprenaient la préparation de réponses aux RFP, le soutien aux activités de pré-vente,
l’interprétation bilingue (anglais/français), la collecte et l’affinement des exigences utilisateurs,
ainsi que la personnalisation des outils ETL internes et des modules CBMS pour traiter des volumes importants de données
provenant des banques, opérateurs télécom, compagnies d’assurance et autres entités réglementées.
Résultats clés :
Sept. 2009 – Mar. 2010 : .NET Performance Management System
Durée : 7 mois
Rôle : IT Business Analyst, Crédit Agricole (Singapour)
Taille de l’équipe : 5 (équipe d’ingénierie .NET)
Focus produit : création d’un système interne de Performance Management (0 → 1)
visant à rationaliser les workflows d’évaluation et à soutenir une adoption globale au sein de la banque.
Brief : Point de liaison entre les utilisateurs et l’équipe de développement .NET pour livrer un MVP entièrement fonctionnel
au travers de cycles itératifs Agile. Les responsabilités comprenaient la collecte et l’affinement des exigences utilisateurs,
leur traduction en spécifications fonctionnelles claires, la priorisation du backlog produit, la collaboration étroite avec les ingénieurs
front-end et back-end, et la validation des fonctionnalités au fur et à mesure de leur livraison.
Animation des stand-ups quotidiens et des revues d’itération afin de garantir l’alignement et la progression continue.
Le MVP a été lancé avec succès après plusieurs cycles d’amélioration, recevant une forte approbation des parties prenantes basées en France.
Le système a ensuite été déployé pour une utilisation globale au sein de la banque.
Août 2005 – Sept. 2009 : HR Systems Implementation & Process Re-Engineering
Durée : 4 ans 1 mois
Évolution du rôle : HRMS Support (niveau 1) → Training Analyst → Project Manager (Process Re-Engineering), Citibank (Singapour)
Type de collaboration : régional – Asie-Pacifique (APAC)
Focus produit : déploiement, optimisation et re-ingénierie des systèmes RH clés, incluant PeopleSoft HRMS,
Recruitment Management, Non-Employee Management, Learning Management et les plateformes de Performance Management.
Brief : Contribution aux initiatives de transformation digitale RH à l’échelle APAC durant une période de modernisation
majeure des processus et de rationalisation opérationnelle. Développement d’une expertise pratique sur plusieurs systèmes RH :
formation des utilisateurs, support aux déploiements pays, puis pilotage de projets complets de re-ingénierie des processus visant
à réduire la dette opérationnelle et à améliorer l’efficacité.
Gestion de 2 à 3 projets pays en parallèle avec des durées variant de 6 mois à 1,5 an, en collaboration avec les responsables RH,
les équipes techniques et les parties prenantes régionales, afin de numériser et transformer les workflows RH de bout en bout :
onboarding, apprentissage, gestion des talents et cycles de performance.
Mai 2005 – Juin 2005 : Online Tuition Platform (Corée du Sud)
Durée : 2 mois
Rôle : Programmeur, INET (Singapour)
Taille de l’équipe : 6
Focus produit : amélioration et maintenance d’une plateforme de tutorat en ligne à grande échelle destinée
aux élèves du primaire et du secondaire, aux enseignants indépendants et aux parents en Corée du Sud.
La plateforme prenait en charge la planification, la gestion des cours, le contenu pédagogique et les interactions
enseignant–élève.
Brief : Contribution au développement de nouvelles fonctionnalités, à la personnalisation et à la correction de bugs
sur une plateforme éducative multi-utilisateurs sophistiquée construite en PHP, MySQL, HTML, CSS et JavaScript.
Collaboration étroite avec une petite équipe de développement pour livrer des améliorations, renforcer l’ergonomie
et assurer la maintenance continue d’un système en production à fort trafic.
Juin 2004 – Fév. 2005 : Website Development & Online Shopping Cart Projects
Durée : 9 mois
Rôle : IT Executive, GNU (Singapour)
Taille de l’équipe : 7
Focus produit : livraison de solutions digitales pour les PME à Singapour, incluant des modules ERP (basés VBA),
des plateformes eCommerce avec panier d’achat, et des sites web corporate créés de zéro (0 → 1).
Support apporté aux clients F&B pour la création de contenu promotionnel et les initiatives de branding en ligne.
Brief : Rôle à double interface entre les clients et l’équipe technique au sein d’une startup familiale pendant une phase
de digitalisation rapide des PME.
Les responsabilités incluaient la collecte des exigences clients, la contribution au développement de sites web et de fonctionnalités
eCommerce via des applications d’entreprise personnalisées, le soutien aux améliorations du système ERP,
et la participation à la livraison de bout en bout de produits digitaux adaptés aux besoins des petites entreprises.
Déc. 2003 – Juin 2004 : Insurance Management System
Durée : 7 mois
Rôle : Technical Product Builder, AIA SP–Terene Seow Agency (Singapour)
Taille de l’équipe : 1 personne (livraison individuelle)
Focus produit : développement d’une application web unifiée destinée à remplacer les processus fragmentés et
basés sur des feuilles de calcul utilisés pour gérer les polices d’assurance couvrant plusieurs gammes de produits.
Brief : Après avoir suivi la formation et obtenu la certification sur les produits d’assurance afin d’acquérir
la compréhension métier nécessaire, conception et construction d’un Insurance Management System (0 → 1) entièrement créé
à partir de zéro en PHP, MySQL, HTML, CSS et JavaScript.
La solution a permis de numériser les workflows manuels de suivi des polices, d’améliorer l’exactitude des données
et d’aider les Financial Services Consultants à gérer les portefeuilles clients de manière plus efficace.
Livraison du produit complet comprenant la formation des utilisateurs, la création du manuel utilisateur et le support
post-lancement, garantissant une adoption fluide et une continuité opérationnelle.
2002 : Event Management System (Projet de groupe – Église)
Durée : 3 mois
Rôle : Technical Product Builder (Singapour)
Taille de l’équipe : 1 personne (livraison individuelle)
Focus produit : création d’une plateforme digitale destinée à rationaliser l’inscription aux événements,
le traitement des paiements, l’accès aux supports pédagogiques et la distribution des ressources liées aux événements
pour une communauté d’église.
Brief : Conception et développement d’une application web "Event Management System" (0 → 1), construit en PHP, MySQL,
HTML, CSS et JavaScript. La plateforme permettait aux participants — principalement des étudiants universitaires et
de jeunes professionnels — de s’inscrire aux événements, d’accéder aux informations du programme et de consulter
les documents liés aux événements de manière structurée et centralisée.
Le système a remplacé les processus de coordination manuels et a amélioré la communication et l’efficacité
opérationnelle des organisateurs.
2002 : Library Management System (Projet de fin d’études universitaire)
Durée : 6 mois
Rôle : Front-End Developer (Singapour)
Taille de l’équipe : 5 (équipe projet universitaire)
Focus produit : conception et livraison d’un système complet de gestion de bibliothèque dans le cadre
du projet de fin d’études de l’université, avec l’objectif de reproduire les pratiques réelles de développement
logiciel en entreprise.
Brief : Collaboration au sein d’une équipe de cinq personnes pour construire un système complet basé Java/J2EE
utilisant des Java Servlets et JSP.
Les responsabilités incluaient la contribution au développement front-end, la rédaction de la documentation technique,
la définition de l’architecture logicielle, la conception du schéma de base de données et la présentation de la solution
de bout en bout.
Le projet a suivi un SDLC structuré — de l’interprétation des exigences jusqu’à la conception, le développement,
les tests et la livraison.
Le système final a été complété avec succès et validé par l’université.
2001 : Club Membership System (Programme de stage universitaire)
Durée : 6 mois
Rôle : Front-End & Back-End Developer • Business Analyst • Tester (Singapour)
Taille de l’équipe : 3 (2 développeurs + 1 chef de projet/fondateur)
Focus produit : développement d’un Club Membership System basé web pour une startup spécialisée
dans des sites web PHP/MySQL sur mesure pour des clients de divers secteurs.
Brief : Collaboration étroite avec le chef de projet (fondateur) pour recueillir et interpréter
les exigences clients, les traduire en fonctionnalités, et implémenter les composants front-end et back-end
en PHP, MySQL, HTML et CSS.
Les responsabilités de bout en bout comprenaient le développement, les tests fonctionnels et la livraison
d’un système pleinement opérationnel.
Ce projet a offert une exposition précoce aux workflows réels de livraison produit dans un environnement startup.